2025年6月、石破首相がAIに関する新法の成立を受け、「地方の暮らしがどう変わるか」に焦点を当てた基本計画の策定を急ぐよう指示を出したというニュースはご存じでしょうか？
実際に地方に住む人や、都市から移住を検討する人にとって、働き方やチャンスの面でAI導入はどんな変化をもたらすのでしょうか。本記事では、政策の動向とともに「AIが変える地方の未来像」を読み解き、これからの暮らしと仕事のあり方を考えたいと思います。

政府が描く“地方の未来”とは？ ー AI法と基本計画の全体像

「AIが地方の暮らしを変える」
そんな言葉が最近ニュースでも取り上げられるようになりました。しかし、本当にそんな未来が来るのでしょうか？実は今、政府はAIを通じて“地方を変える”明確なビジョンを描き始めています。本章では、その政策の動きと狙いを紐解いていきます。

◇ 2025年秋に始動する「AI戦略本部」

2025年秋に政府が設置を予定している「AI戦略本部」は、AI政策を統括し、地方社会へのAI実装を加速する“司令塔”となります。これまで各省庁がバラバラに取り組んでいたAI導入政策を一元化し、全国どこでも公平に恩恵が届くようにするためです。特に、都市部と比較して支援の手が届きづらかった地方での課題解決に向け、強い中央支援が必要とされていました。
石破総理は2025年6月、AI法の成立を受け、「AI戦略本部および有識者会議を秋までに設置し、基本計画の策定を急ぐよう」明確に閣僚へ指示を出しています。
参照元：NHK NEWS WEB

◇ 地方の暮らしの変化 〜フィジカルAIに注目〜

基本計画には、「地方の暮らしがどう変わるのか」というビジョンが明確に盛り込まれ、特に“フィジカルAI（ロボットとAIの融合）”の活用が地方社会の課題解決のカギを握ります。
地方では高齢化や人手不足が深刻であり、これまでの人力頼みのインフラ・医療・農業・介護といった現場では持続可能性に限界がありました。そこにフィジカルAIを導入することで、人的リソースに依存せず、効率と安全性を確保した社会システムの構築が期待されているのです。
総務省が実施している「地域AIモデル実装支援事業」などの実証も活発化しており、AIとロボットを組み合わせた省人化システムが、すでに農業、物流、インフラ点検などで導入され始めています。

“地方＝不便”はもう終わる？AIが変える教育・医療・行政の姿

「地方ってやっぱり不便…」このようなイメージをお持ちの方は多いのではないでしょうか。
AIによって、教育・医療・行政といった生活の基盤までが劇的に変わろうとしています。本章では、最新の政策や実証をもとに、地方暮らしの“当たり前”がどう進化するかを、具体例を交えてお話ししたいと思います。

その１：教育が変わる ─ 個別最適化AIで学びの機会が都市と並ぶ

• 地方では教員不足と教育内容の地域差が深刻だが、AIチューターや学習アプリにより一人ひとりの苦手・得意に合わせた教育が可能になる
• 文部科学省は「AIを活用した学習支援教育」の導入を推進しており、遠隔地でも同等の教育を受けられる環境整備が進行中
• 総務省による地方デジタル教育プロジェクトでは、AI教材とオンライン講座導入が進む都道府県が拡大している

　💡 AIを活用した個別最適型の学習支援が地方の教育格差を縮小する

その２：医療が変わる ─ 遠隔診療×AIで「通院ゼロの医療」が可能に？！

• 医師不足地域では往診コストや通院時間が大きな負担だが、AIによるバイタル予測や問診支援、遠隔画像診断と組み合わせることで自宅から専門診療が可能になる
• 厚生労働省は2020年のオンライン診療基準改定に加え、遠隔IoT＋AIによる疾病予測と診療支援の研究を後押ししている
• 岩手県八幡平市では、AI＆ウェアラブル×遠隔医療プロジェクトが産学官連携で稼働中

　💡 AI支援の遠隔診療により、診療所に行かずとも健診・相談が受けられる体制の整備に期待！

その３：行政が変わる ─ チャットボット＋自動申請で手続きが簡素に

• 地方の役所は窓口対応の負担が大きく、人手不足に直面しているが、AIを活用したFAQ対応・書面自動生成により迅速かつ省力化されたサービス提供が可能となる
• デジタル庁は2024年以降、地方自治体へのチャットボット導入支援プログラムを展開しており、すでに複数自治体が導入に踏み切っている

　💡 行政サービスは自動化によって「オンラインで済む時代」へシフトしていく

都市の“便利さ”と地方の“伸びしろ” ─ AIがくれた新たな選択肢

「都会の利便性は手放せないけど、地方にも惹かれる」そんな葛藤を抱える方に読んでいただきたい章になります。AIとテレワーク、副業の制度整備が進む今、「住む場所＝稼ぐ場所」ではなくなり、都市と地方の垣根を超えた新しい働き方と暮らしが現実的になってきました。どういうことかご説明いたします。

◆ テレワーク×AIにより「住む場所」≠「働く場所」へ

AI・ICT技術の普及と政策支援により、「住む場所」と「働く場所」を切り離した新しいライフスタイルが地方でも実現可能になっています。
総務省や内閣府は地方創生テレワーク推進事業に補助金を投入し、サテライトオフィスやテレワーク環境の整備を積極的に支援しています。また多くの自治体が副業・兼業支援制度を導入し、都市住まいの会社員が地方企業とデジタルを通じて関わる機会も拡充中です。

• 総務省の調査によれば、2025年度には政令市・都道府県でAI・IoT導入率が100％に達する見込みで、行政手続きのDX化が進行中
• 内閣府の「地方創生テレワーク」報告書では、鳥取県など地方自治体が「週1副社長」「ワーケーション」などの副業・兼業モデルを実証しており、大きな成果を上げている
  参照元：地方創生テレワーク事例集

◆ 現在都市にいる人も！地方で稼げる理由や方法とは・・・

都市で培ったデジタルスキルや業務ノウハウを、AI×地方の仕事ニーズに組み込むことで、地方でも都心並みの収益機会や地域貢献が可能になります。
厚労省の報告書によれば地方中小企業の多くがAI活用や賃金改善を目指しており、都市から高度デジタル人材を受け入れる必要性を感じています。また、副業・兼業希望者の半数程度が「移住せずに本業のままテレワークや二拠点居住を行いたい」と答えるなど、都市のスキルを地方に届けたいという潜在ニーズも確認されています。

• 厚労省の労働政策審議会は、地方企業の魅力向上のためにAI人材や賃金改善を提言している
• 地方副業・兼業モデルにより、本業を維持しつつ地方活動への関与を可能にする社会トレンドが進行中
  参照元：副業・兼業による新たな人材・人口還流方策

◆ 地方は『実験フィールド』─ AI導入も先行する可能性

地方には都市では難しい柔軟な実証・導入の場が多く、AIやDXを試す実験フィールドとして注目されています。地方自治体は補助金や連携制度を活用し、都市圏より早くAI・DX導入の実証フェーズを繰り返すことで、地域課題解決や産業活性化を同時に実現しようと動いています。

• 総務省「地域AIモデル実装支援事業」により、全国で多数の自治体がAI導入のフィールドテストを進めている
• 現政権が掲げる「地方創生2.0」を踏まえ、地方自治体における「女性活躍」と「リモートワーク推進」を組み合わせた新しい地域活性化モデルが提案され、地域社会の再生と女性の就労機会拡大への貢献が期待される
  参照元：女性活躍とリモートワークが変える地方の未来――地方自治体の推進モデルケース

地方でも“通用する”とは？ ─ スキルとキャリアの視点から

将来的に「地方移住」という選択肢も、これからの社会では以前より身近になっていくと考えます。
そういった流れの中で、都市部で培ったスキルを地方でも活かす方法や、実際に何か求められているのかを整理していきましょう。政府の育成制度や支援施策も含めて、現実的に備えられる内容をお話ししたいと思います。

◇ 都市スキルは地方課題の解決資源になる

地方中小企業や自治体では、AIやDXによる業務効率化が急務であり、高度なスキルが不足しているのが現状です。
厚労省の報告書「地方・中小企業の魅力向上に向け、AIの活用や賃金相場の明確化を提言」（2025年6月）では、AI導入や賃上げのカギに「デジタル人材」の存在が急務とされています。また、経産省が進める「Society5.0時代のデジタル人材育成に関する検討会」の報告（2025年5月）では、地域に根づいた形でDXを担う「スキルベースの人材育成」が今後の方向性として明記されています。

◇ 政府支援を活用して「地方人材」へアップデート！

政府は地方におけるデジタル人材育成・確保支援策を多数展開しており、これを活用することで地方でも活躍できるスキル基盤を築くことが可能です。
「デジタル田園都市国家構想」や内閣官房の「デジタル人材地域還流戦略パッケージ」により、教育講座や実習、民間との連携体制構築が進んでいます。
経産省による「地域デジタル人材育成・確保推進事業(令和4年度)」では、地方企業のDX推進担い手育成が課題との認識が示され、実践的学びの場の提供が明記されています。
また内閣府より、「DXリテラシー標準」や職業訓練におけるデジタル教育の重点化の動きや、プロンプトエンジニアなど高度スキル取得者向け講座も公的に提供されています。

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◇ 場所に捉われない“通用する人”になる

地方で通用する力とは、「地域課題を見つけ、AIを使って改善提案できる人材」です。
行動の第一歩は地元の課題を調べることから始まります。単に技術を持っているだけでは評価されず、その力を「実際に地域の問題に応用できるか」が問われます。
総務省の「地域活性化起業人制度」のように、課題調査と提案ができる人材が求められており、その役割は多くの自治体に共通しています。さらに、内閣府の地域創生人材支援制度やプロフェッショナル人材事業を活用すれば、実務経験を通じて自らのスキルを地域課題に結びつけることが可能です。加えて、中小企業庁の指針が示すように、産学官の連携や伴走支援者との協働体制があることで、よりスムーズに行動へ移すことができます。

【まとめ】“地方×AI”はこれからがチャンス

ここまで、「政府の動き」「暮らしの変化」「都市と地方の新しい関係」「スキルの活かし方」などを話題に挙げてきました。まとめとして、これらの内容を振り返りながら、「今できること」を浮かび上がらせ、これからの「地方での生活」について考察していきます。

未来に向けての地方のビジョン・・・

• 政策は具体化段階へ
  ▶︎ 政府は2025年秋にAI戦略本部を設置し、本年冬までに地方の暮らしを明記した基本計画を
  　 策定予定
  ▶︎ また、デジタル田園都市国家構想では、2027年度までに1000自治体がAIやICTの導入対象
  　 となり、5G・光ファイバーの整備、サテライトオフィス設置も加速している
  
  
• 生活変革の兆し
  ▶︎ 教育では、全国1.8万校以上で1人1台の端末活用が導入され、オンライン授業のインフラが
  　 整備中
  ▶︎ 医療では、AI搭載のオンデマンド交通や遠隔診療実証が進み、移動困難者への対応も進化
  　 している
  ▶︎ 行政サービスは、電子申請やチャットボットによる自動化によって、住民対応の迅速化と
  　 効率化が進んでいる
  
  
• 住む場所に縛られない働き方
  ▶︎ 内閣府は「職場と仕事の分離」という概念を提唱し、テレワークや二拠点居住が広がり
  　 つつある
  ▶︎ 地方創生テレワーク事例では、鳥取県が「週1副社長」制度を導入し、都市部の人材が
  　 定期的に地方企業へ関わる副業モデルを成功させている
  ▶︎ さらに2027年までに1200の自治体でサテライトオフィス整備が目標とされており、
  　 地方と都市をつなぐインフラが急速に強化されている
  
  
• “地方で変革の担い手”になるために
  ▶︎ 制度活用の他、「地域の課題を可視化し解決を提案する力」が問われている
  ▶︎ 内閣府では地方創生フィールドでの伴走支援体制が整備されており、課題発見から実行まで
  　 安心して取り組める体制がある
  ▶︎ 地方での実践経験を積める「地域創生人材支援制度」などを活用し、スモールスタートから
  　 着実に行動できる仕組みも整っている
  
  

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よくある質問と回答

地方自治体がAIを導入する際に直面する課題とは何でしょうか？

予算や人材、インフラ整備の不足が大きな障壁です。また、住民の理解や信頼を得るための説明責任も重要になります。そのため、国が支援する制度や人材派遣が制度的に用意されつつあります。

AI導入で地方と都市の格差は広がらないのでしょうか？

AIを都市だけでなく地方にも積極的に導入することで、情報・教育・医療などのアクセス格差を縮小し、むしろ均衡を取る手段となります。政府も地方への先行投資を強化する方針を示しています。

地方の変化に自分が関わる方法はありますか？

副業やボランティア、地方自治体のプロジェクトなど、都市に住んでいても関わる手段は増えています。最初はイベント参加やリモートでの協力からでも、一歩を踏み出すことができます。

最後に…

地方の暮らしとAI導入について振り返ります。